“أخطاء التوظيف اللي بتكلف شركتك فلوس كتير وانت مش واخد بالك“
😬 هل التوظيف الغلط مجرد خطأ عابر؟
أبدًا.
تعيين الشخص الغلط مش بس بيكلفك مرتب شهري بلا فائدة، لكنه ممكن:
- يعطل الشغل
- يأثر على الفريق
- يسبب مشاكل قانونية
- يضيع فرص نجاح
في المقال ده، هنتكلم عن أكثر أخطاء التوظيف شيوعًا، وازاي تتجنبها عشان تحافظ على وقتك، فلوسك، وسمعتك.
❌ 1. الاعتماد الكلي على الـ CV
كتير من الشركات بتختار بناءً على “شكل السيرة الذاتية”، مش جوهرها.
لكن الحقيقة؟
الـ CV ممكن يكون معمول كويس جدًا… بس غير صادق أو غير كافي.
🎯 الحل:
- استخدم مقابلات سلوكية
- اعتمد على اختبارات تقييم مهارات
- اطلب أمثلة حقيقية من الشغل السابق
❌ 2. المقابلات العشوائية
“تحس إن الشخص كويس؟ خلاص، تعيّن!”
الغريزة مفيدة… لكن مش مقياس مهني.
🛑 لازم تكون المقابلة منظمة، وبأسئلة محددة:
- مهارية
- سلوكية
- متعلقة بثقافة الشركة
في Evolve بنجهز لكل عميل دليل مقابلة خاص بنوع الوظيفة وطبيعة نشاطه.
❌ 3. تجاهل التوافق مع بيئة العمل
مش كفاية يكون شاطر فنيًا.
لو مش مناسب لثقافة الشركة أو طريقة التواصل… هيتعب و”يطلّع اللي حواليه”.
🔍 هل الموظف:
- بيحب التعلّم؟
- عنده مرونة؟
- يناسب طبيعة شركتك (رسمية – مرنة – ديناميكية)؟
❌ 4. التسرّع في التوظيف
“فيه ضغط شغل، عايزين حد بسرعة!”
النتيجة؟ موظف غير مناسب… يرجع يدور تاني بعد شهرين!
🎯 الحل:
- استخدم حلول مؤقتة لو مضغوط
- استثمر وقتك في توظيف مضبوط يوفر عليك مستقبلًا
❌ 5. نسيان توثيق عملية التوظيف
عدم وجود ملفات توظيف كاملة، أو عقود واضحة = خطر قانوني كبير.
📌 لازم تكون عندك:
- ملف شخصي لكل موظف
- عقد واضح بالمسمى، المهام، الراتب
- نسخ من الهوية، التأمين، الإقرار الضريبي، إلخ
وده من الخدمات الأساسية اللي بنقدمها في Evolve ضمن الباقة القانونية.
❌ 6. إهمال فترة التجربة
بعض الشركات بتعين وتعتبر إن المهمة انتهت!
لكن الحقيقة: الشغل الحقيقي يبدأ بعد التعيين.
📆 خلال فترة التجربة لازم:
- تتابع أداء الموظف
- تدي ملاحظات
- توثق كل تطوراته
- تقرر الاستمرار أو الانفصال بشكل قانوني
❌ 7. تجاهل الملاحظات السابقة أو السمعة
لو المرشح جاي من شركة سابقة وسبها بعد مشاكل… اسأل نفسك ليه؟
مش شرط ترفضه فورًا، لكن لازم تفهم القصة.
📢 الاستعلام عن المرشحين جزء أساسي من التقييم الذكي.
💸 التكاليف الخفية للتوظيف الخاطئ:
- مرتب شهري بدون إنتاجية
- وقت ضائع في التدريب وإعادة التعيين
- إحباط عند باقي الفريق
- احتمال مشاكل قانونية أو خسارة عملاء
✅ الحل؟ تقييم احترافي من البداية
Evolve بتقدملك نظام متكامل لتجنب كل الأخطاء دي:
✔️ تقييم شامل للسيرة الذاتية
✔️ مقابلات منظمة
✔️ اختبارات مهارية وسلوكية
✔️ توثيق كامل
✔️ متابعة أثناء فترة التجربة
📩 تواصل معنا واحنا نعملك التوظيف من أول خطوة لحد دمج الموظف في فريقك بنجاح.
📞 +20 10 92111771
📧 Info@elshams-hr.com
🌐 https://elshams-hr.com/
Evolve – لأن التوظيف مش مجرد اختيار… ده استثمار.
